A continuación se informan los alcances del Acuerdo de rango Paritario suscripto entre la FEHGRA y la UTHGRA en fecha 27.3.2020, que será presentado a la brevedad ante el Ministerio de Trabajo de la Nación; en relación a la CRISIS que genera en el Sector la Pandemia del COVID-19.
Conforme surge de su contenido, que se adjunta en archivo PDF a fines informativos- se ha prorrogado la vigencia de lo dispuesto en el Punto QUINTO, del ACUERDO PARITARIO 2019/2020, de fecha 20 de Mayo de 2019, que disponía originariamente que en el corriente mes de marzo 2020, se integrarían los nuevos salarios básicos de convenio, con incidencia en todos los adicionales.
Es importante destacar, que se ha coincidido con el Sindicato en la significativa gravedad del impacto que en la actividad esta produciendo toda esta situación, con cierres y/o suspensiones de actividades, comprometiendo mantener contactos en forma permanente para el análisis y seguimiento de la misma, así como para evaluar con celeridad las medidas que se deban complementariamente ir generando, con el fin de procurar la preservación y sustentabilidad de los establecimientos y con ellos e nivel de empleo en la presente emergencia.
De esta forma, los haberes que se efectivamente se devengaren del mes de marzo 2020, se deberán liquidar sobre las condiciones vigentes en el mes de febrero 2020, es decir, manteniendo en el concepto separado “Acuerdo Salarial 2019 Suma Remunerativa” al adicional transitorio remunerativo del valor contemplado para los haberes de febrero/2020, sin incidencia en los adicionales.
En tanto no se generara un nuevo acuerdo sobre el particular, el punto QUINTO del Acta Paritaria de fecha 20.5.2019, entrara en vigencia en el mes de abril 2020.